随着信息环境及用户需求的变化，近年来，国内外学术图书馆都在不断地调整传统岗位，设置新岗位，推动业务流程重组，确立学术图书馆新的定位和职能。本论文的目的是研究新环境下学术图书馆传统岗位的变化及新岗位的设置情况，总结学术图书馆岗位变迁的规律及业务重组的特点与形式，探索学术图书馆业务变革与发展的模式及发展方向，推动我国学术图书馆优化岗位设置，加快业务变革的步伐，促进学术图书馆的创新发展。　　 基于这种思路，本文首先分析国外学术图书馆岗位变迁的整体情况，详细总结了6类传统岗位及5类新兴岗位的变化情况及岗位设置特点。接着，从传统采编岗位、数字图书馆工作岗位、用户服务岗位、版权岗位、图书馆营销岗位、信息共享空间(IC: Information Commons)岗位、学术交流与机构库岗位、10年来的新岗位等8个方面，通过国内外学术图书馆的对比，分析国内学术图书馆的岗位变迁情况，总结了国内学术图书馆岗位变化的8个特点。在国内外学术图书馆岗位调研的基础上，明确岗位变迁的规律及岗位演化的框架图。　　 在国内外学术图书馆岗位调研的基础上，本文从机构设置、资源结构、空间结构、职责与功能等4个方面总结归纳了学术图书馆业务重组的4个特点与形式。　　 最后，论文对学术图书馆今后的岗位设置与业务重组提出了10点建议，为国内学术图书馆的岗位设置及业务重组提供相关借鉴。