贫困人口的就业培训政策实施以来在帮助贫困人口实现就业增收方面发挥了重要作用,但该政策在实施过程中面临的问题和挑战不容忽视。本文运用文献研究和调查研究相结合的方式,对S县贫困人口就业培训活动展开调研,在发现培训流于形式、培训与就业脱节、重复培训等无效或者效率低下等问题的基础上,从社会政策的决策、实施和评估过程来阐述就业培训政策的完整传递,并从政策传递行为和政策对象行为两个方面做出对比,突出就业培训政策不精准问题的具体和深层原因,并提出政策建议。研究认为,政府应该立足地区发展实际,采取多方面培训与支持以及预防和补救等措施,做好需求评估、完善监督和跟进服务;基层工作人员和培训机构也应发挥自身作用,促进本地区有效脱贫。本研究旨在促进国家资源合理运用,避免相同问题再次发生,为充实反贫困理论和实践研究做出努力。