本研究以女埠镇农村劳动力转移为例,通过农户访谈,问卷调查,历史统计数据等方法,得出女埠镇劳动力转移的现状和特点,在此基础上运用经济学,心理学和社会学的有关理论和方法,对经济较为发达的东部地区农村劳动力实现转移的两种方式入手,分别探讨了就地转移模式和异地转移模式在实现非农化就业中的优势和劣势,在对农村劳动力两种不同方式转移意愿分析的基础上,得出制约中等发达地区农村劳动力转移的主要因素是现行农地制度不合理,乡镇经济发展水平低,劳动力流迁成本高,劳动力素质偏低,劳动用工环境差等。最后,在总体研究结论的基础上,提出加快劳动力转移的政策建议,认为应该积极推进区域经济协调快速发展,创新现行农地制度,改革教育模式,改善劳动就业环境,降低转移成本,完善劳动力要素市场,有重点地推进小城镇建设。