【摘 要】
：
随着经济全球化趋势的日益凸显，跨国公司以及一些大型企业在组织结构上呈现出空间上的分离：全球价值链的制造生产环节转移到具有比较优势的发展中国家，而企业的营销中心、研发中心、战略管理中心等价值链高端环节保留在发达国家，进而形成了与“躯体”经济相分离的“大脑”经济（即总部经济）集聚现象。近年来，国内外学者开始关注总部经济的发展，就总部经济形成机制及影响因素也进行了大量的研究，得出许多有益的结论。本文试图
论文部分内容阅读
随着经济全球化趋势的日益凸显，跨国公司以及一些大型企业在组织结构上呈现出空间上的分离：全球价值链的制造生产环节转移到具有比较优势的发展中国家，而企业的营销中心、研发中心、战略管理中心等价值链高端环节保留在发达国家，进而形成了与“躯体”经济相分离的“大脑”经济（即总部经济）集聚现象。近年来，国内外学者开始关注总部经济的发展，就总部经济形成机制及影响因素也进行了大量的研究，得出许多有益的结论。本文试图在吸收众多学者研究基础上，就以下四个部分对总部经济展开分析：第一部分通过全球价值链分工的三个维度
其他文献
自20世纪80年代Brander和Lewis率先将资本结构与产品市场联系起来,关于二者关系的研究成为公司金融学和产业经济学的重要研究课题。多年来,随着研究的深入,学者们渐渐的从资本结构与产品市场之间的关系扩展到债务结构与产品市场关系上来。关于融资结构与产品市场关系的研究主要有两个方面：一方面从债务融资决策角度出发,研究债务总量、债务期限对产品市场竞争中企业产出能力、产品定价行为与业绩的影响；另一方
预算管理作为管理控制工具,在中外企业中已得到广泛应用。然而,由于它与资源配置、业绩考评紧密联系,所以会诱导预算参与者产生松弛行为。为了抑制预算松弛行为,国外学者在研究影响预算松弛形成的相关因素方面获得了众多的成果。但是已有的成果并不能很好地解释Young (1985)等通过实验研究发现的问题：在松弛导向型报酬方案下,预算参与者选择上报的预算并不是任务最轻松、报酬最大化的预算。在松弛导向型报酬方案下
目前国内学者运用不同方法、不同模型对我国上市公司的财务危机预警做了大量研究。在预警指标变量选取方面,从传统财务指标、现金流量及公司治理等不同角度做了许多尝试,资产结构作为影响企业财务危机的一个重要因素,却鲜有学者从这个角度入手研究财务危机预警。为了弥补这方面的研究空缺,丰富我国财务危机预警体系,也为了提高企业的资产管理意识,本文选择从资产结构角度入手,深入分析资产结构与财务危机关系的基础上,构建引
目前市场竞争日趋激烈，我国企业在成长过程中将面临更为激烈的竞争环境。追求增长是企业的本能，只有增长才能增加企业价值，在复杂的市场环境中，上市公司如何才能更好的发展是企业管理者最为关注的问题。研究表明，因增长过快而破产的企业与增长太慢而破产的企业的数量几乎一样多，由此可见，增长过快或过慢对企业发展来讲都不是件好事。企业最为理想的增长速度是适合企业本身财务资源的发展速度，用可持续增长的战略思想指导企业
随着我国社会经济的发展,行政相对人之间的交往行为变得逐渐频繁,跨越了地区和行业,不断扩大,行政主体面对的是更加复杂多变的社会事务,行政机关之间的协助与合作越来越成为地域间互利、交流的桥梁。行政一体化,对行政主体来说也要求加强配合与协调,以完成共同的行政目标。当某个行政主体不能够完成其行政管理目标时,得向其他有管辖权的行政主体寻求协助和配合是十分必要的。行政协助正是发生在无隶属关系的行政主体之间经请
行政合同肇始于西方,作为一种新型的行政管理方式,以其高效性、灵活性、民主性而备受发达国家推崇,它丰富了行政管理的方式,促进了行政管理的民主化、多元化。由于行政合同制度本身存在缺陷,行政合同救济制度更是滞后,其存在的问题已经广泛影响行政合同的运用。本文从行政合同救济的具体制度开始,在借鉴西方国家的先进做法与有益经验基础上,探讨我国行政合同纠纷解决制度的理论问题,提出完善我国行政合同救济制度的具体构想
近年来，随着我国经济社会的快速发展，机动车保有量迅猛增加，由此带来的酒后驾车肇事现象愈演烈，引起了全社会的高度关注，社会各界就如何进一步严惩酒后驾车违法现象展开了激烈争论。本文试图透过法经济学的视野，将我国酒后驾驶处罚制度还原到经济社会中，运用法经济学的分析方法对我国酒后驾驶处罚制度进行考察，从全新的角度对我国酒后驾驶处罚制度的变迁提供的一些有益的参考。文章第一部分简要叙述了我国酒后驾驶的界定标准
随着知识经济时代的来临,市场竞争日趋激烈。A集团作为国内首个汽车板簧生产联合企业,使得国内汽车零部件行业得以重新洗牌。A集团作为大型的集团化管理企业,企业管理也由对多层次多角度的方向纵深发展,这为企业长远发展提供了契机,同时也对集团原有的一套绩效管理体系提出了要求。本文主要从A集团原有的绩效管理体系入手,分析其特点,找出所存在的主要问题以及集团的子公司绩效管理造成的影响。从组建的方式来看,A集团出
“80后”,是指出生于20世纪80年代的人。目前,他们或即将面临大学毕业,或已工作多年,将或已经成为我国劳动力市场中的主流群体而引起企业管理者的关注。1978年底召开的党的十一届三中全会拉开了我国改革开放的历史帷幕,社会经济的发展及社会的变革等多种因素,使“80后”一代“一出生就遇上了市场经济,一长大就明白了国际化,一交流就用上了互联网”。这一群体在特殊的历史背景下,呈现出了独特的个性,能够很明显
我国开发区自1984年创建以来，成为我国经济建设的重要组成部分和载体之一。各开发区的经济建设在取得巨大成功同时，不断结合实际，对自身运行机制及管理体制进行了大胆创新和变革，积极顺应了经济发展的需要，有效提升了行政服务效能，为政府职能变革作出了示范。但是，随着中国市场经济体制的成熟和全球经济一体化进程的加快，开发区原有的管理体制已经不能完全适应其发展的需要。本文通过分析和对比我国现有开发区的管理体制