20世纪90年代以来,我国经济保持快速持续增长,GDP总量也随之持续上升,根据西方经济学理论和世界各国发展经验来看,经济的高速增长一般会伴随着就业的快速增长。但是经过本文分析发现,由于就业弹性的下降,中国的经济增长并没有带来相应的就业增长,呈现出一种“高增长、低就业”的低就业弹性状态。多年来,国内外学者对就业弹性系数下降问题进行了诸多的研究,取得了一定的成果。造成低就业弹性的原因是多方面的,本文主要通过理论分析结合因子和回归分析的手段,尝试分析影响20年来中国经济增长就业弹性系数的因素。分析结果表明,中国经济增长的就业弹性与劳动力市场供求结构、居民消费特征以及市场经济发展特征等因素存在显著的相关性。就业问题是关系国计民生的大事,就业弹性是表征经济和就业协调发展的关键指标,为了使就业和经济协调发展,就必须发挥市场和政府的双重作用,调整发展思路,将就业增长和经济增长放到同等重要的地位,同时也要在产业结构调整中,注意提高劳动者素质和技术能力；在宏观上,还应该注意到物价和居民消费习惯对经济和就业的影响,通过扶植非公有制经济和吸引外商投资,来刺激和带动经济和就业的协调发展。