辽宁作为共和国历史上的体育大省，篮球一直是个拥有雄厚群众基础项目，也曾经有过辉煌的成就。但最近几年，篮球项目的运动成绩连续数年呈下滑趋势。经过专家的讨论与分析，把一些问题聚焦到篮球后备人才的培养机制和后备人才基数下降上。所以，对辽宁篮球后备人才培养机制和后备人才下降问题进行研究就显得十分必要。本文不仅对辽宁省体育部门的改革进行可行性论证，而且也为我省今后篮球后备人才的培养提供一定的理论依据。　　 本文从社会学和训练学角度出发，采用了文献资料法、问卷调查法、专家访谈法和数理统计等多种方法进行研究，对辽宁省0-14岁人口基数同比相对下降和篮球后备人才培养的现状做出了调查，主要研究结论如下:　　 1、在篮球人才培养的实际工作中，大部分只针对眼前利益，没有形成长远的可持续发展的科学思想。　　 2、强化市场经济在竞技篮球后备人才培养上的调控作用，政府应进一步转变职能，下放手中权力，形成新的由市场为主导的管理主体。　　 3、由于辽宁省0-14岁人口数量相对下降，和退役运动员的出路问题，使篮球后备人才的数量进一步降低。　　 4、教练员的科研能力相对于技术水平还有待于加强。　　 5、辽宁竞技篮球后备人才“学训矛盾”尖锐，独生子女家庭条件较好，缺乏吃苦耐劳精神。　　 通过对研究结果的分析，提出以下对策:　　 1、转变对篮球人才培养的观念，建立科学的可持续发展的指导思想，真正的把科学训练手段和方法应用到实战中去。　　 2、引入市场经济的发展机制，多渠道的吸引社会投资，发展各种形式的培训模式。　　 3、加大政府宣传，拓宽人才来源渠道，有效解决退役运动员的问题，减少家长的“后顾之忧”努力提高后备人才基数。　　 4、加大对教练员学习和培训，提高教练员的科研能力。　　 5、打好后备人才的文化基础，进一步提高人才培养质量，满足人才全面发展的需求。