低生育率和人均预期寿命的延长导致的我国人口老龄化趋势愈来愈明显,其发展使得我国以劳动密集型产品生产和出口为主的发展模式受到严峻挑战,我国面临着产业和出口结构升级压力。本文基于2005-2013年30个省区的人口数据与出口工业企业财务和出口数据,对人口老龄化与不同年龄依赖型技能密集行业中企业出口之间的关系,以及人力资本投资在人口老龄化影响不同企业出口过程中发挥的作用展开实证分析,研究发现:(1)人口老龄化对三种年龄依赖型技能密集行业中企业的出口具有显著影响;(2)人口老龄化会促进年龄升值型技能密集行业中企业的出口,减少年龄贬值型技能和体能密集行业中企业的出口;(3)地区人力资本投资的提升有利于减弱人口老龄化对年龄贬值型技能和体能密集行业中企业的出口阻碍效应。(4)因目前劳动力市场人力资本的提升主要来源于年轻劳动力,而年长劳动力的教育程度一般较低,且进行知识更新和能力强化等人力资本投资的意愿明显下降,这使得更倾向于雇佣年长劳动力的年龄升值型技能密集行业的人力资本投资存量相对下降,因此人力资本投资对年龄升值型技能要素的增加并没有强化人口老龄化对年龄升值型技能密集行业的出口促进效应。基于此,本文为人口老龄化趋势下的出口结构升级提供可能的发展方向和为不同技能密集型行业提供应对之策。