【摘 要】
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调动企业经营者的积极性是企业发展的关键。经营者在企业活动中处于领导和指挥地位，是企业的决策者。他们素质的高低和积极性发挥的程度，直接影响企业的发展和员工的利益。怎样发挥经营者的作用，对经营者采取什么样的激励手段，是摆在我们面前的一个重要课题。就目前而言，众多国企对经营者采取的激励手段都相对单一，最大的激励往往是“加官晋职”，难以调动其千方百计追求效益等方面的内在驱动力。...
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调动企业经营者的积极性是企业发展的关键。经营者在企业活动中处于领导和指挥地位，是企业的决策者。他们素质的高低和积极性发挥的程度，直接影响企业的发展和员工的利益。怎样发挥经营者的作用，对经营者采取什么样的激励手段，是摆在我们面前的一个重要课题。就目前而言，众多国企对经营者采取的激励手段都相对单一，最大的激励往往是“加官晋职”，难以调动其千方百计追求效益等方面的内在驱动力。
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