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企业补充医疗保险体系是我国医疗保险体系的一个不可忽略的组成部分。现在中国人民群众的生活水平越来越高,企业员工对身体健康保障的要求也越来越高。而目前的基本医疗保险对大病重病的保障不够,医疗保险风险共担的作用还需进一步加强,因此,企业通过建立和实施补充医疗保险来吸引人才,留住人才。铁四院希望通过建立和实施企业补充医疗保险制度,并作为其职工福利,有效改善基本医疗保险制度的不足,缓解员工的医疗压力,提高铁四院职工的企业归属感和员工满意度。本论文选取铁四院集团的企业补充医疗保险作为研究对象,在分析国家政策,铁