企业在开展创新活动时存在较高的不确定性和信息不对称性,独立开展创新活动将面临较大的经营风险,而实现可持续发展有赖于获取有价值的、稀缺的资源和能力,这促使企业通过构建连锁董事网络、战略联盟等企业间社会网络联系来设法提升创新效率。董事会在企业发展中具有举足轻重的作用,由董事在不同企业董事会兼任形成的连锁董事网络是重要的企业间社会网络,能带给企业丰富的资源和信息,缓解资源依赖,为企业创造价值。本研究基于资源依赖理论、社会网络理论和委托代理理论,应用文献分析法、文献计量法和实证分析法,深入探究连锁董事网络、合作研发对创新绩效的影响机制。首先,介绍研究背景和需要探究的研究问题,分析研究意义和创新点所在,梳理研究内容和技术路线。其次,依托理论基础,综述国内外学者对连锁董事网络、合作研发和创新绩效的相关研究并做出评述,找到研究突破点。再次,结合理论基础和前人研究,深入探究连锁董事网络、合作研发、创新绩效等主要变量间的影响关系,搭建本研究的概念模型,并提出研究假设。本研究选取A股2008~2018年上市公司数据为研究样本,明确各变量衡量方式,得到由6657条年度行业数据构成的非平衡面板数据。进而应用STATA14.0对样本数据进行描述性统计、相关性分析和多重共线性分析,应用系统GMM估计方法对样本数据进行主效应检验、中介效应检验和有调节的中介效应检验,分析连锁董事网络对创新绩效的影响,并将合作研发、技术连锁董事引入连锁董事网络对创新绩效的研究框架内,为探究连锁董事网络对创新绩效的影响机制提供了经验证据。本研究得出的主要结论为:连锁董事网络对企业创新绩效具有显著作用,连锁董事网络中心度和结构洞对创新绩效的作用方式不同;合作研发在连锁董事网络结构洞对创新绩效的影响中发挥正向的部分中介作用;技术连锁董事正向调节连锁董事网络结构洞对创新绩效的影响以及合作研发在其中的间接影响;最后提出关于合理布局企业连锁董事网络,促成合作研发和创新绩效提升的建议,总结当前研究的不足之处,对未来的研究方向做出展望。