劳动歧视无论是在发展中国家还是在发达国家都不同程度的存在,而且这种现象在未来相当长的时间里都会在全球范围里存在。改革开放以来,随着农牧业科学技术的飞跃发展和劳动生产率的提高,多数农村劳动力从土地上解放出来,农村因此出现了剩余劳动力。许多农村剩余劳动力为了提高生活水平,增加家庭收入,纷纷离开以农为生的家乡,进入城市务工,他们为城市的发展扮演着必不可少的角色。然而,与之相对应却是他们依然受到不公平的待遇,在城市中也屡遭就业歧视。从经济学理论来看,劳动歧视显然会构成不公平的事实,进而造成社会总产出以及工作效率的下降,社会发展的帕累托最优状态难以达成。我国目前正处于经济转型的关键时期,农民工就业歧视必然会构成巨大的阻碍瓶颈,所以研究农民工歧视问题就显得极为重要。在我国的特殊国情下农民工歧视已经成为普遍现象,作为劳动市场歧视的一种,在我国受到了学术领域的普遍重视,并对此进行了深入探究。但是这些探究更多注重有关现象描述和原因对策探析,运用经济学理论进行分析其可能构成的社会经济效应研究以及实证分析还相对较少。所以本文在前人研究的基础上结合经济学原理运用了文献法、计量分析法、实证分析与规范分析相结合等方法,从宏观以及微观的角度来探究农民工就业歧视问题。主要分析了农民工就业歧视的表现以及工资歧视的实证测度,农民工就业歧视的原因,微观层面和宏观层面农民工就业歧视所产生的社会经济效应,以及改善农民工就业歧视的政策建议这些问题。对以上问题的研究结果分析可以获得以下结论：第一,农民工所遭受的歧视主要表现在就业机会歧视、就业待遇歧视、社会保障歧视等。其中以工资歧视最具有直接代表性。第二,通过对农民工工资影响因素的实证模型分析可以得出农民工工资收入并不是只受人力资本原因的影响,性别、户籍、培训、劳动合同签约率等这些非人力资本因素也很大程度上影响了农民工与城市工人的工资差距,即工资歧视是存在的。第三,造成农民工就业歧视的原因主要是户籍原因以及劳动力市场分割,同时也存在统计性歧视原因。第四,农民工就业歧视会对歧视双方产生不良影响,该问题不仅造成社会总产出下降,也会导致社会发展脱离帕累托最优状态。第五,农民工和城市工人的就业率从经济学角度来看并不构成相关性,农民工进城就业不会影响城市人口就业,农民工就业歧视反而会进一步降低社会的整体就业量。这也说明对农民工的就业限制制度存在着不合理性。第六,农民工就业歧视会阻碍城市化发展进程,影响社会稳定,造成我国特殊的半城市化以及城市贫困问题,社会冲突问题,“民工荒”问题等。这些问题不仅影响了我国工业化社会的发展进步,不利于构建和谐社会,同时也会对农民工的生活和工作构成巨大的负面影响,造成农民工难以融入城市社会。综上所述,本文研究农民工就业歧视是有一定的社会现实意义的。