近年来，随着人们对教育的重视度不断提高，毕业生的数据急剧增加。据教育部统计，2014年全国高校毕业生规模将达727万。这意味着，继今年高校毕业生达699万，获称“史上最难就业季”后，2014年将再增28万，再创历史新高。高校毕业生总量的急剧增加，导致用人需求结构矛盾变得更加突出，无疑会增加巨大的就业压力，用人单位的用人需求与人才供应的增长比例失衡，会造成大量毕业生难就业，国家在培养高校人才上耗费的大量人力和财力将遭受巨大的损失。并且，毕业生的就业观念和择业方向会在巨大的就业压力下变得扭曲，甚至是背道而驰，匆匆就业，放弃自己的梦想，转投其他行业。就业难除了用人需求结构严重失衡这一原因外，另一需要重视起来的原因就是不能做到最大化的信息互通。大量有能力的高校毕业生得不到有效的用人单位需求信息，没有办法找到合适的岗位，同样，用人单位无法获得应聘者的详细信息做到物尽其则，人尽其职。新疆师范大学拥有学生近三万人，每年为社会输出优秀毕业生近6000人，这部分学生的主要就业途径为校园招聘、人才市场自行择业或学校双选会，为社会造成了巨大的就业压力。与此同时，用人单位也无法准确知道这批毕业生的就业方向与个人能力，盲目招聘既浪费时间又耗费人力财力，就业管理系统的提出就是为了解决这个问题，统一有效地管理毕业生的求职信息，同时完善用人单位的招聘信息，通过互联网强大的实时信息互通能力，实现网络双选，用人单位可以随时随地挑选适合自身发展的人才，求职人员也可以在互联网上找到适合自己的职位，实现双方共赢，让人才都能在自己的岗位上发挥自己的作用，积极推动企业的发展，为社会建设保驾护航。鉴于实际情况的需要，系统采用J2EE平台，采用Oralce数据库作为数据存储媒介，并将系统部署在WinServer2008之上，整个系统采用B/S结构来完成项目开发，表现层采用EasyUI作为前台框架，该框架功能强大，很大意义上为整个项目的开发节约了工作量，并且超过预期效果，业务逻辑层采用Spring3.2来做技术支撑，优秀的Ioc机制和AOP编程思想为整个项目的开发变得更加有层次感，代码耦合度降低，复用性增强，增加项目健壮性，更为重要的是为今后的功能扩展奠定了基础。持久层采用Hibernate3来完成实体关系映射，全工程采用面向对象的思想来进行开发，Hibernate框架作为JAVA行业优秀的持久层框架能够将面向对象的思想体现的一览无余，方便系统对对象进行实体化，并且在Hibernate对对象的管理控制之下，使系统更加稳定，数据安全性增强。针对于大量数据需要通过文档形式导入到系统的需求，引入Apache POI插件作为文档处理工具，完成数据的导入和导出，从而提高系统的实用性。该项目采用“基于角色的权限控制（RBAC）”方法，实现角色的自定义，通过角色权限控制来完成用户权限控制，并且可以独立配置用户的权限，提高系统的可配置能力。定义系统管理员、应聘人员、用人单位管理员、用人单位招聘专员等角色，通过控制角色的权限以及控制用户的角色归属，来达到非常方便地统一控制用户权限的目的。经过多次的测试和修改，目前就业管理系统已经能够稳定运行，已经达到预期功能，能够有效解决之前提出的问题，如：学生档案的维护，应聘简历的存档，学生信息的批量导入，用人单位的基本信息维护，用人单位招聘信息发布，各类文件的上传和下载等。