经济全球化加快了全球的经济发展,它正在将世界各国整合为一个经济体。在经济全球化的世界格局下,世界已经形成为一个共同市场,经济贸易活动,甚至我们的生活和消遣都已经打破了国家和地域的限制。最主要的是,不仅商品,而且资本流动在全球经济一体化的作用下得以在全球范围内自由流动。随着跨国企业的大量出现,企业的国籍色彩正在逐步降低,原料、生产、销售往往分散在不同的国家,国际资本越来越多的向劳动力成本低廉的地区转移。由于不同国家存在不同的经济、政治利益,因而劳动力的跨国界流动滞后于资本的全球化流动。资本和劳动作为国际生产活动的两大基本要素,其非对称性流动导致国际劳工问题与贸易、国际资本流动相伴相生。经济全球化使劳工问题亦全球化了。各国为了增强竞争力都相继放宽了劳工标准,跨国公司全球自由流动的结果破坏了工会结社,原有的权利平衡被打破了,强资本弱劳工的格局日趋明显。这不仅使劳动者无法分享经济自由化的果实,甚至其原有的权利也受到了侵蚀,从而引起了劳动界、政府及相关国际组织的关注。另一方面,随着经济全球化和一体化的深入,国家之间的贸易关系不再局限于“物”的层面,而扩大到“人”的范畴。国际竞争的焦点也从经济领域转向社会领域,劳工标准等社会问题逐渐受到世贸组织以及各界人士的关注,特别是发达国家纷纷要求把其纳入多边贸易体制的范围,同发展中国家展开了激烈的斗争。 在全球化的今天,劳动力的全球流动已是潮流所趋,单纯通过国内法和双边约定解决劳动纠纷、保护劳动者的正当权益其弊端日渐显露,因此,要求建立和批准全球统一劳工法的呼声愈来愈高。