公平与公正待遇是国际投资条约中普遍采用的投资待遇标准,在双边投资条约中对公平与公正待遇条款进行全面的规制可以降低公平与公正待遇的风险,为我国实施其他待遇减轻一定的压力。目前我国双边投资条约文本中对于公平与公正待遇标准的措辞不统一,没有明确具体的适用规则,可能会使中国陷入大范围的诉讼之中。因此,要对公平与公正待遇理论系统地整合,针对公平与公正待遇标准本文提出了三个法律问题:公平与公正待遇标准是一项独立的待遇标准;公平与公正待遇标准虽然随着习惯国际法的演变而变化,但是应把它限定在最低限度的基本要素之内,公平与公正待遇标准是不同于国际最低待遇标准的概念。本文以这三个重要问题为线索,通过对公平与公正待遇标准的地位和价值的研究,对公平与公正待遇标准自身理论体系的厘清,以求为实现国家经济又快又好地发展提供一些有益的思考。