数字化转型背景下贵阳银行零售业务营销策略研究

来源 :贵州大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:glory212
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
当前,在数字化网络和科技化金融同步发展的开放创新时代,互联网企业在金融行业如雨后春笋般层出不穷,我国商业银行客户在金融资产方面的需求越来越多样化,商业银行对数字化转型的需求越来越迫切。同时,与企业的业务相比,零售业务与科技系统的先进性的关联更加密切、对金融理财类别的产品有着更高更集中的需求、拥有更庞大的客户群体、零售业务的这些特性促使其更适合进行数字化转型,所以金融行业中,零售业务已经逐渐成为数字化转型的先锋领域。本文主要研究分析了贵阳银行在数字化转型趋势下的零售业务,通过文献研究、问卷调查和案例分析等方式对零售业务的数字化转型营销战略进行了细致化的研究并阐述了贵阳银行与零售业务数字化转型相关的理论、背景以及现状,对国内外的数字化转型发展都产生了一定的影响。除此之外,在分析该银行的对私零售业务和零售业务数字化转型情况时,通过对客户偏好进行问卷调查,对调查结果进行全面分析,来找出贵阳银行零售业务数字化转型营销策略存在的问题并统计整理。在零售业务数字化转型的外部环境中,通过PEST模型对该银行进行分析,分析了该银行的技术、政治、社会和经济等环境。并且通过SWOT分析寻找了贵阳银行零售业务数字化目前存在的威胁、劣势、优势与机会并构建了SWOT矩阵。在采用STP方法分析了该银行的零售业务数字化分析现状后,对银行零售业务数字化转型进行市场细分、目标市场、市场定位等。使4Cs营销策略,从客户、成本、便利、沟通四个方便提出了具体的营销策略,通过充分发挥地方竞争的专长,利用外部机会弥补不足,可以实现高度差异化。在提出总体策略建议的基础上分析了服务、人才、技术、组织等保障措施,为该银行的零售业务数字化转型提供了针对性意见。
其他文献
人才是企业发展的关键,薪酬体系作为每一家企业、每一位员工都关心的问题,是国有企业人力资源管理体系中的重要内容,对企业发展有着举足轻重的作用。通常认为国有企业和民营企业相比较起来,效率是略低的,民营企业可以根据公司的发展和规划制定符合企业的薪酬策略。国有企业直接或间接受到体制约束,薪酬体系的制定必须在一定框架内进行。在此前提下,国有企业更需要通过提升内部薪酬激励机制来促使员工提升工作效率,通过给员工
随着阅读在核心素养发展中的地位日益凸显,全世界掀起了一场“阅读素养研究”浪潮,中国也不例外。中国教育部于2016年9月正式发布了《中国学生发展核心素养》文件,这预示着我国教育进入核心素养培养的新时代。在此背景下,王蔷、陈则航(2016)建构了中国中小学生英语阅读素养发展目标框架。本文正是立足于此目标框架,对初中生英语阅读素养展开研究。由于王蔷、陈则航(2016)的阅读素养目标框架涵盖甚广,包括“阅
随着经济社会、人力资源研究领域的不断发展,薪酬管理已经发展成为人力资源管理的重要组成部分。近年来,我国深化改革、放管服政策的不断落地,就国有企业来说是一次很好的机会,一方面企业努力适应外部环境,积极改进自身经营,优化业务模式,对标竞争对手情况,强化竞争实力;另一方面,必须意识到,构建高效的企业组织方式和运作模型是应对市场变化的重要手段,也是提升企业自身综合能力,强化人力物力管控,实现自身能力跃升的
近年来,随着5G时代的到来,消费市场模式不断创新,各类企业正在迅速扩张发展,业态模式也随之多样化。在数字经济时代,构建了此前工业时代很少见的生产力和生产关系,但伴随而来的是众多大型企业出现企业财务成本居高不下、财务管理效率较低等问题。针对这一系列问题,我国越来越多的大型企业开始着手于财务转型,通过建立财务共享中心制定标准化业务流程,同时整合财务核算工作以达到核算规模效应从而降低人工成本。财务共享中
随着互联网技术和电子商务的蓬勃发展,人们在享受着互联网便利的同时,利用新型支付方式犯罪的行为也接踵而来,相对于传统财产犯罪的简单、直观,新型支付方式犯罪往往涉及复杂的计算机处理过程,以及多方主体,犯罪行为方式的进化,也使得盗窃和诈骗之间的界限愈发模糊,导致对此类案件的定性不论是在司法实践还是理论研究中都存在着较大的争议,本文从实际案例出发,对其进行系统归类、研究,进而提出定性方法。本文共分为三个部
我国知识产权制度经过反复多次修改,在原有的基础上,逐步形成了我国当前适用的善意侵权条款,主要体现在《著作权法》第59条第1款、《专利法》第77条以及《商标法》第64条第2款,虽然有明确的法律条文,但对于该项制度均是原则性规定。目前,关于善意侵权制度的适用标准并没有一个明确具体的认定,在我国著作权法、专利法与商标法中,善意侵权的适用主体和合法来源的证明大同小异,而司法实践与立法条文又有所偏差。具体而
我国稳定的金融体系对整个国家的经济发展至关重要,而在金融业中上市商业银行占据主导地位,上市商业银行高管薪酬激励制度不健全会导致高管人员所得到的人力报酬无法激励他们通过自身合理科学的经营管理来维护公司的生存与发展,从而影响上市商业银行经营的稳健性。伴随着我国上市商业银行新一轮体制改革,如何根据高管薪酬与上市商业银行经营稳健性的相关性建立更加合理的高管薪酬激励制度,使得我国上市商业银行更加稳健的经营下
随着国家宏观调控政策的持续出台,加上后疫情时代对房地产市场的负面影响,对房地产企业多项目管理能力提出了更高的要求,在这个阶段地产行业的优胜劣汰已成为必然,不管是国企还是民企都在进行兼并重组,凝聚力量,共同对抗风险。本文的研究对象——ZT房地产公司,在2021年正值由城市公司转型升级为区域公司的关键阶段,在转型过渡过程中,项目数量成倍增长,企业决策层的管理半径增大,项目计划管理难度加大。本论文从第三
吕澂的量论因明研究包括因明和量论两部分内容。因明研究集中于对《因明正理门论》《因明入正理论》两个文本的解读,其量论研究包括藏传量论发展史略、陈那与法称量论研究,代表作有《西藏所传的因明》《集量论释略抄》《印度佛学源流略讲》《佛家逻辑——法称的因明说》等。吕澂认为,印度量论大成于法称,法称以释陈那《集量论》而成就自家量论,《集量论》深化了《正理门论》的理论,而藏族学者又细化了法称量论。吕澂在量论研究
《湘山野錄》《續湘山野錄》《玉壺清話》是宋代著名詩僧文瑩的筆記著作。本文以中華書局出版的鄭世剛、楊立揚點校的《湘山野錄》《續湘山野錄》《玉壺清話》為研究文本,擬從語言學,尤其是詞彙學的角度,對其中的詞彙進行窮盡性地分析考察。本文從兩個部分對文瑩筆記小說中的詞彙進行討論研究,第一部分主要是對文瑩筆記小說詞彙的造詞法進行分析研究。首先是在分析研究前(5學者對造詞法理論的基礎上,概述區分了造詞法與構詞法