建筑业是国民经济的支柱产业,建筑业的健康发展能够促进相关产业的迅速发展。企业是产业的构成单元,企业的整体素质影响着产业的发展。但是目前,我国建筑业企业的综合素质较国外发达国家落后,因此,建筑业企业必须依靠创新来改变这种现状,而技术创新是创新体系的核心,因此,建筑业企业技术创新能力也就成了重中之重,其能力的强弱直接影响着建筑产业的发展,甚至影响到国民经济的发展。如何客观、科学、有效、定量地评价建筑业企业技术创新能力,对于建筑企业在同行业竞争中科学的认识自身的技术创新能力,采取适当的技术创新战略,提高自身的竞争优势,获取最佳的经济效益和社会效益具有十分重要的现实意义。本文旨在对江苏省建筑业企业技术创新能力进行分析,并在此基础上构建技术创新能力评价指标体系,探讨评价方法。文章首先对我国和江苏省的建筑业企业的现状进行了分析比较,得出了技术创新的必要性,并提出了对企业技术创新能力评价的迫切性。对建筑业企业技术创新理论基础进行了阐述,分析了与技术创新有关的建筑业特性,分析建筑业企业技术创新的类型。从企业、政府、公共研究机构、大学、中介服务机构和金融机构等几个方面分析建筑业企业的技术创新构成要素,为文章创新能力评价指标的建立奠定了的基础,同时提出了一些构建评价指标体系的基本原则。其次,在前文叙述的基础上构建了企业技术创新能力的评价指标体系,对建筑业企业技术创新能力评价方法——层次分析法进行概述,确定以该评价方法作为本文评价企业技术创新能力的方法。再次,文章采用调查问卷的形式对江苏省的一些大型建筑业企业进行问卷调查,利用层次分析法对调查问卷进行处理,得出评价指标的权重。采用企业专访的形式,得出各评价指标的评分细则。根据难易程度和重要程度的不同,对评分细则进行分项打分,汇总后乘以各指标权重,得出企业的技术创新能力综合得分。文章的最后,对南通四建集团的技术创新能力进行了实证分析,并运用数学模型对该企业进行了测度和评价,来验证文章方法的正确性。