会计政策是企业在会计核算时应遵循的原则及可采纳的会计处理方法,会计政策选择是会计信息形成的基础,而会计信息是管理者报酬激励实施的基本前提,关系到管理者报酬激励如何实现。企业管理者作为企业财务负责人,可通过会计政策选择进行企业盈余管理、操纵企业会计信息,如何促使管理者选择合法、合规、可行的会计政策,提供客观、真实可靠的会计信息,充分调动企业管理者的积极性来提高企业经营绩效是经济理论与会计研究的一个重要课题。因此,本文研究管理层激励对上市公司会计政策选择的影响具有重大的理论和现实意义。本文借鉴了国内外学者关于管理层激励对上市公司会计政策选择影响研究的相关研究成果,运用我国最新财务通则所规定的最新管理层激励措施,对我国管理层激励对上市公司会计政策选择影响的相关问题进行了理论分析和实证研究。全文包括六个部分的内容。第一部分为绪论,主要对本文的研究背景及意义、国内外研究现状、研究方法及思路等需要说明的问题等进行了阐述;第二部分对本文研究的相关理论基础进行综述;第三部分对管理层激励及上市公司会计政策选择的现状进行描述性统计分析,并进行案例分析;第四部分对管理层激励对上市公司会计政策选择的影响进行实证研究;第五部分提出要建立有效的管理层激励制度,规范上市公司会计政策选择;最后是结论,对本文的主要观点进行了总结回顾,指出了文本的创新与不足之处。通过本文的研究,为管理层激励对企业会计政策选择的影响研究的深入探讨奠定了一定的理论基础,同时也为企业进行相关的实践活动提供了有意义的指导。