高管薪酬激励、管理层权力与非效率投资研究

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企业的投资行为不可避免地受到各种扭曲性因素的干扰,两权分离的格局导致股东与管理层之间的委托代理、信息不对称等种种问题的产生。管理层对投资决策具有重要的影响作用,对管理层权力的有限约束使得公司呈现非效率投资。高管薪酬激励一直被专家学者视为解决委托代理风险的重要机制,能够促进公司内部治理的良性循环,提高企业投资效率。在高管薪酬激励因素的影响下,管理层权力对非效率投资的影响将产生什么变化呢?现有文献关注较少。论文借鉴已有研究成果,对高管薪酬激励、管理层权力与非效率投资关系进行分析,研究结论可为抑制非效率提
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