高等学校后勤社会化改革是计划经济向市场经济转变在高校后勤领域的具体体现,是市场经济发展的必然要求。高校后勤社会化改革实质上就是优化高校后勤资源的配置,通过改革打破高校后勤在原计划经济条件下的管理体制和运行机制,建立适应我国社会主义市场经济和高等教育改革需要的新型高校后勤管理体制和运行机制。在社会主义市场经济的条件下,要充分认识到我国高校后勤改革的必然性、重要性和紧迫性,它的成败关系到我国教育体制改革、经济体制改革等一系列改革的顺利进行,关系到我国科教兴国、人才强国的战略,至关重要。本文理论和案例结合,运用调阅文献资料、调查研究和比较分析等方法,先从全国入笔,阐述了目前我国高校后勤社会化改革的现状、存在问题及进一步深化改革的措施,再对广州地区高校后勤社会化改革进行深入分析和研究,指出了广州地区高校后勤社会化改革取得的成果和存在的问题,结合广州社会经济的发展情况和高校的特点,借鉴国内外高校后勤社会化改革成功的经验,提出以广州大学城的高校为突破口,建立新型的高校后勤保障体系。