伴随着中国经济的快速发展,市场经济的转型升级,新的商业模式与技术变革,在市场经济发展过程中扮演着重要角色的企业家要在这种变化下面对各种复杂的环境与问题,在变革背景下的创业过程中更加经历和体验到了常人无法想象的压力和倦怠。近年来,人们形象地称呼企业家为“乞业家”,中国企业家的心理健康问题令人担忧。在这种环境下,关注企业家的心理健康刻不容缓。早期企业家面临着一系列令人望而生畏的潜在环境压力,繁重的工作量,时间的紧迫性以及高强度的工作,在创业最初的阶段不仅扮演者创建者、投资者和管理者等多重角色,还要担任“事业型男士”与“家庭顶梁柱”角色。在工作中所扮演角色的多重性、复杂性,同时肩负着来自工作和家庭双向的重担,使得大部分初创企业家经历着较高的角色超载。一些企业家未能处理这种压力,这对他们的行为和公司的未来发展产生相当大的影响,这些压力源直接导致倦怠,对企业家的身心健康造成较大影响,直接危及创业成败。所以,在早期的这种环境下,探讨企业家的角色超载对其情绪和行为态度产生的影响十分有必要。之前的研究大部分探讨工作要求、创业压力以及社会责任对创业倦怠影响(Ben Tahar,2014;Wei et al.,2010;Xin et al,2015),对于角色超载与创业倦怠的研究相对较少,而这之间的中间机制更为缺乏。本研究基于身份认同理论和资源保存理论,探讨强迫激情在初创企业家角色超载与创业倦怠之间起到中介作用,考察初创企业家角色超载如何通过强迫激情这个潜在机制影响创业倦怠。为了缓解创业倦怠,引入感知社会支持和恢复体验作为调节变量,验证在强迫激情与创业倦怠之间是否存在调节作用。根据“事件-情绪-态度行为”这一行为逻辑,提出了“角色超载-强迫激情-创业倦怠”作用机制模型。本研究主要采用问卷调查方式在多省收集了 239份有效样本数据,并采用SPSS24.0和AMOS24.0等统计分析软件对本研究数据进行了一系列分析,以验证本文假设。研究结果表明:第一,初创企业家角色超载与强迫激情、创业倦怠存在显著的正相关,说明初创企业家的角色超载越严重,会加剧强迫激情和创业倦怠;第二,企业家强迫性的工作激情会影响创业倦怠;第三,强迫激情在初创企业家角色超载与创业倦怠中起到完全中介作用,即初创企业家角色超载通过强迫激情的传导,进而对创业倦怠产生影响;第四,感知社会支持和恢复体验调节了企业家强迫激情与创业倦怠之间的关系,即感知社会支持和恢复体验越高,会弱化企业家的强迫性激情对创业倦怠影响。而且感知社会支持和恢复体验调节了强迫激情在初创企业家角色超载与创业倦怠中的中介作用,即感知社会支持和恢复体验越高,角色超载通过强迫激情对创业倦怠的影响越小。本文的研究发现有助入深入了解初创企业家角色超载影响创业倦怠的潜在中间机制和边界条件,并有效指导消解创业倦怠的消极影响。