近年来,新媒体环境下的媒介融合是新闻传播学实务研究的重要话题,尤其在北京、上海、广州等新闻媒体相对发达且密集的城市,大批传统媒体中的新闻从业者在行业剧震中向新媒体转型。男性高层媒体人的转型路径往往成为研究焦点,而将女性新闻从业者作为主体的研究较少。因此,本文将基于社会性别研究视角,探究中国女性新闻从业者在新媒体转型浪潮中的发展路径及问题。调查结果显示,一方面,新媒体给女性新闻工作者带来了更广阔的发展空间与职业选择,不少女性新闻工作者拥有了更多走上高层管理或决策岗位的机会,获得更高的薪资和职业满足感,实现了自我价值与经济价值的提升;另一方面,女性新闻工作者在向新媒体转型过程中也面对着极大挑战,关于两性的刻板印象仍然存在,玻璃天花板效应明显,创业者能力遭质疑,遭遇职场“潜规则”等问题时有发生,工作强度增大、干扰家庭生活等情况也普遍存在。传统家庭观念及生育负担仍是限制女性职业发展和社会地位提高的制约因素。在转型的路径选择上,想要谋求更好的职业前景,女性新闻工作者应慎重选择适宜个人能力与自身兴趣的转型路径,提高个人对职业目标追求的坚定性;要保持学习热情,成为符合行业需要的复合型人才;此外,加强制度保障权益,完善行业协会监督监管亦十分重要。