在具有中国特色的社会主义经济体制下,混合所有制的改革愈来愈被人们重视,随着改革日益深入,在此阶段里产生了一系列难题。在此期间,国企混改使得其综合竞争力持续巩固,使更适合的发展如期而至。在这一过程当中,企业所设计的原本的股权结构、财务机构和治理格局将不可避免地发生变化,继而使得改革进程产生一系列机遇和问题。2013年末,“积极地发展国有企业的混合所有制经济”在中国共产党十八届三中全会中,所做报告《关于全面深化改革的若干重大问题的决定》上首次指出。而后中国掀起了国有企业混合所有制改革的新浪潮。习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会的所得汇报中更深入地提出,各种类型得的国有资产的相关管理制度都需要进行改善,国有资本的各种授权管理制度都需要进行改革,国有资产的各种授权管理制度的基础建设都需要得到加速;国有经济布局优化实施,调整其结构,进行对其的战略调整,促使国有资产进行保值增值,鞭策国有资本实现其更壮、更良、更广,为避免国有资产的流失进行努力,期以达到“混资本,改体制”的目的。国有企业混合所有制改革在一定程度上引起了政府和社会的广泛关注,也直接关系到国家将来经济发展的绩效。本文选择了中国联合网络通信有限公司(以下简称“中国联通”)作为中国三大基础通信企业之一的中国联合网络通信有限公司的案例进行有效探究,于2017年进行其混合所有制改革,分析其在混改中的行为和变化,看对其绩效有何种影响。这篇文章运用基本的文献剖析,案例探究以及对各类财务指标进行研究这三种研究的方法;对于混合所有制改革中有关的基本含义及相关的学术理论进行简单的梳理,其中包括:混改是什么,利益相关者的股份概念和公司治理理论,委托代理理论,产权理论以及激励理论;剖析了中国联通怎么经历其核心竞争力的变强,股权架构的进一步改进,公司的治理机制的改良和长期有效的股权的激励方案的完善来实施其混改;在此基础上探究混改的绩效变动,包括其在市场中的绩效变动和在财务中的绩效变动。根据实际情况的剖析,概况归纳中国联通在混改模式选取中的有利条件以及对其绩效产生的正向效果的所带来的启示。对国有企业混合所有制的改革模式和绩效以及对股权激励的“正向激励,反向约束”作用的认识的研究,不妨为加快我国目前现阶段正在进行得供给侧改革,还有一些别的方面得看似同类型的国有企业在混合所有制改革中提供有效的经验。