公司治理结构，既是一个法学课题，也是一个经济学课题。本文主要论述了我国公司治理的基本理论包括公司治理结构的概念，法律内涵、公司的产权结构、代理问题、权力制衡体系与外部制约机制等，并借鉴外国公司治理模式的成功经验，通过对比大陆法系与英美法系国家治理机制之区别，分析了我国公司治理结构目前存在的问题并提出解决问题的办法。 公司法人治理结构应是一种规范公司内部的权力配置机制，其主要针对包括股东、董事会和经理层在内的公司内部参与者之间的权力制衡和义务设置的一整套体制。如何使公司权利结构更趋合理化，使公司诸权利得以有效行使并提供制度保障，这是公司治理的根本宗旨所在；公司治理结构的法律设计其实质就是如何降低代理成本，解决代理问题，建构一套制衡机制来规范和约束代理人的行为；公司治理的目标就是以最少的代理成本来获取最大限度的利润。 本文共分五章，分别阐述我国公司治理结构的目标模式，公司治理结构的理论基石；股东大会的权力定位；董事会的权力解析法律构造及独立董事制度之评价；监事会职能的完善。本文重点论述独立董事在我国的移植及其创新，并指出为更好地实现董事会内部制衡而设的董事会专业委员会制度是一种行之有效的办法。我国独立董事制度的建设正在逐步走向完备并与英美国家靠拢，科学合理的制度设计将是独立董事法律制度与中国公司治理机制“无缝链接”的基本立足点。通过对英美法系与大陆法系的比较，我发现，没有必要为了适应一种模式而简单批判另一种模式，对两种监事会制度的兼收并蓄，是我国监事会制度的取向。 我国公司治理结构，在实践中存在突出的问题：股东大会形式化，监事会虚位现象严重，内部人控制问题突出等等，因此，完善我国公司治理结构