时间管理是指通过事先规划和运用一定的技巧、方法与工具实现对时间的灵活以及有效地运用。党的十九大报告中提出建设高素质专业化干部队伍以及加强基层组织建设这两点则充分说明了党中央对党的基层组织干部队伍优化给予了相当大的期望。这说明对基层政府而言强化干部的建设和管理已经是政治性任务。而本文对乡镇干部时间管理的研究将成为探索干部素质建设和科学管理的一个重大突破口。本文以田野调查方法为主,对文成县各乡镇具有代表性职务的干部们进行访谈和交流。研究过程中发现,目前乡镇干部时间管理还存在乡镇工作性质导致时间的不可控性;部分乡镇领导推崇“加班式”工作以及迎接督查导致乡镇备查工作多、台账多等问题。纠其原因,则可概括为:乡镇干部自身对“时间管理”的忽略;乡镇领导干部对“时间管理”的偏见以及乡镇管理机制对“时间管理”的轻视。结合乡镇干部工作的特性以及存在的困难,本文对乡镇干部的时间管理提出了五点整改措施和建议:第一是要做好乡镇干部时间管理的顶层设计;第二是要建立时间管理体系;第三是要打破加班式时间运用模式;第四是时间管理更注重创造性;第五是注重时间管理与工作考核相结合。