云南审计系统人事管理系统分析与设计

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随着计算机、网络、通讯技术的迅速发展,信息技术向经济、社会、生活的方方面面扩展渗透。审计信息化作为我国电子政务的一个主要建设内容,得到了各级政府的高度重视。“三金工程”、政府上网工程和企业上网工程等一系列信息化重点工程的实施,提升了审计部门“科技加管理”的能力,同时也极大地丰富和拓展了审计管理理念的创新。审计系统人事管理信息系统就是把分散在单位的职工信息实行统一、集中、规范的收集管理,建立分类编号管理、电脑存储查询等现代化、专业化的管理系统,它的开发有利于利用计算机网络技术改革审计系统的人事管理的手段和方式,及时、准确和全面了解人事管理对象的情况,科学调整人员力量配备和其他相关信息的调整,同时,有利于审计系统人事管理信息的数据一致性、完整性以及数据的安全性,并满足使用者和管理者进行过程控制、分析决策、统计查询、宏观调控的需要。本文主要完成了以下主要工作:1、在对相关技术进行综述研究后,完成了系统需求分析,包括了业务需求、功能需求、数据需求和非功能需求分析,给出了人事管理、工资管理、培训管理、奖惩管理、部门管理、系统管理和查询统计的业务流程图,系统管理、人事管理、工资管理、培训管理、奖惩管理、部门管理和查询统计等用例图,进行了主要用例描述,提出了可靠性、易用性等非功能需求。2、在需求分析基础上,进行了系统设计,包括总体设计、模块设计、数据库设计,给出了系统体系结构、总体功能结构,采用HIPO方法表达了功能模块的设计,采用E-R方法表达了数据库设计,给出了实体属性图、E-R图和数据库表结构。
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