随着我国经济体制改革的逐步的深入，市场经济已经占有了主导的地位，我国的竞技体育面临着巨大的挑战。伴随着篮球运动向着多元化、市场化的方向发展，篮球的后备人才培养问题受到多方面的关注和重视，加大篮球后备人才的培养已经成为篮球运动可持续发展的必由之路。辽宁作为一个体育大省，篮球等各项竞技体育发展较好，了解新形势下辽宁篮球后备人才发展的现状对于我国的篮球后备人才的培养有着重要的意义。本文采用文献资料法、调查访问法、综合研究法等，运用运动训练学、社会学、管理学、经济学、生物学、心理学等有关的理论对辽宁省后备人才培养的现状、培养的模式、政策的支持等进行了探讨，为辽宁的后备人才培养提供了依据和理论参考。通过研究发现．： 1．辽宁省的篮球后备人才的分布不均，各个地区之间的篮球水平差距较大。有关的体育部门应该因势利导，建立疏通渠道，促进人才的交流。 2．不同训练形式选拔运动员的范围与训练形式的行政级别有关，各训练形式在选拔运动员时很难突破自己的行政区域的限制。选材时单纯依赖于经验的教练员占有相当高的比重。并且，随着训练级别的增高，经验式选材所占的比重有逐渐增大的反差，而依靠测量指标所占的比重却有逐渐降低的趋势，建立完善有效科学的选材系统对于篮球运动发展是一个重要的环节。 3．辽宁省在后备人才培养过程中还缺乏系统性，训练效益有待于提高，教练员的业务素质也有待于提高。辽宁省的教练员的整体水平较差，素质不高，他们的业务素质，学历文化水平难以满足现代化训练的需要，整体水平亟待提高。 4．辽宁省的体育训练系统整体的管理体制还不健全，管理过程缺乏科学化、制度化，辽宁省的运动训练相关的主管领导缺乏科学的管理方法，管理者的素质有待提高。 5．辽宁省竞赛制度两方面的特点：第一，竞赛的层次越分越细。第二个特点是竞赛的名次与成绩同各参赛单位的利益和荣誉挂钩。改革现行的竞赛制度，使竞赛效应与宏观发展战略目标相一致。 6．运动员的科学文化素质普遍较低，严重的影响了运动员运动水平的提高，提高运动员个人素质势在必行。 7．经费的短缺是影响辽宁省篮球后备人才培养的一个重要的问题，在投入的经费中，大部分的经费被用于保证各级工作人员的工资，实际用于体育运动训练的资金很少。政府应加大对于篮球体育事业的支持力度，加大投入资金的总量，改变不合理的资金投入方式，完善资金的调控系统。