论文通过研究企业家租金的来源、获取和分配问题,构造企业家资源、寻租和分享的3Rs寻租理论.除了理论研究和案例分析,还建立了企业家寻租模型.主要内容包括五个方面.1、企业家寻租行为和特征研究.企业家寻租分为生产性和非生产性两种.现代企业家寻租具有内部化、集体化、专门化、风险性和不确定性特征.2、企业家租金的来源研究.除了已经进入生产函数的资产外,企业特有的无形资源,如信息、关系和人力资源等是企业家租金的主要来源.通过案例说明信息租和关系租是存在的,企业家以企业资源作为寻租平台.3、企业家是如何创租的.企业家是利用企业的资源组合和创新活动产生租金的.(1)创租途径是资源重组;(2)创租四步曲是从资源组合到竞争优势;(3)创租方式是竞争、合作及其二者的组合;(4)用通用电气公司重组实践和总裁威尔奇的成功经验说明企业家如何利用资源组合创造租金.4、企业家寻租的数理分析.通过对企业家不同风险偏好、寻租顺序、寻租集体规模、租金分享规则等进行假定,建立企业家寻租模型.5、如何实现租金分享激励和保护.(1)企业家分享租金的程度与管理层的谈判能力密切相关,工会的存在和集体工资谈判的实施,是员工分享租金的前提,利润分享和职工持股计划,通常是租金分享的两种形式.(2)实现租金分享有四种方式:与集体谈判相结合、与有效工资相结合、与不同的劳动市场相适应、与不同的经济管理模式相适应.(3)租金审计有利于限制企业家享受在位租金,租金保护有利于激发企业家创租的积极性.