建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务。建设社会主义新农村战略的提出为农业、农村经济发展带来了新的机遇。党的十七大报告,把“培育有文化、懂技术、会经营的新型农民,发挥亿万农民建设新农村的主体作用”,作为统筹城乡发展,推进社会主义新农村建设的重要内容。社会主义新农村的建设更需要以高素质的农村人力资源作基础。农村青年,作为农村人口的主体,是建设社会主义新农村,推动农村改革、发展的重要力量,是农村人力资源的核心。农村青年人力资源开发、管理的程度和质量,既影响农村,又影响全局;既影响当前,也影响未来。因此,农村青年人力资源的开发状况在很大程度上决定着中国农村经济发展的状况。从农村青年人力资源开发的视角,分析农村青年人力资源的现状,阐述开发农村青年人力资源的内容,指出开发农村青年人力资源的方向、途径和模式。对在建设社会主义新农村时期,开发农村人力资源、提高农民整体素质、推进“农民非农化”具有重要的理论和现实意义。本论文在吸收已有研究成果的基础上,以管理学为基础,以人力资本理论、人口学、发展经济学、可持续发展理论为指导,在研究中坚持理论分析与实证分析相结合、专题研究与系统研究相结合、定性分析和定量分析相结合的方法,通过与历史比较、与现状比较,探讨了农村青年人力资源开发的内容与途径。本研究以数据统计、整理分析为基础,对农村青年人力资源的人口现状、受教育状况、农村青年职业分化等方面,进行了比较全面、客观地分析。根据我国经济改革和社会发展的进程,结合农村青年人力资源的特点,在各方面实践的基础上,从基本普及高中阶段教育、开展农村青年职业技能培训、引导农村青年转移就业、引导农村青年创业致富等几个方面提出我国农村青年人力资源开发的基本内容。从农村青年教育体系、农村青年职业技术培训、社团组织、外出务工青年引导和保障、农村青年社会保障制度五个方面分析农村青年人力资源开发的途径和机制。通过研究,探求开发农村青年人力资源对社会主义新农村建设的影响因素,指出农村青年人力资源的开发对推进农村经济和社会发展、促进农村青年自身发展的有利方面。为农村青年人力资源开发提供充分的理论依据,为相关决策提供有效的政策建议。