2004年5月23日,我国中小企业板成立于深圳交易所,以新型的资本市场成员身份成为我国资本市场的重要的一部分。中小企业板上市公司实施股权激励可以使管理层的利益和公司的业绩有更紧密的联系,股权激励的实施一方面调动了管理层的积极性,但自身利益与公司业绩的紧密联系也会使管理层的盈余管理行为过度,对企业及股东造成损失。中小企业板上市公司为了长期稳定的发展,必须规范盈余管理行为。借鉴国内外专家学者对上市公司实施股权激励和其盈余管理程度的研究成果,并依托委托代理理论、人力资本理论、公司契约理论、激进理论等理论作为文章的理论基础。理论阐述股权激励对盈余管理影响的作用机理后,选取截止于2014年3月公开年报的272家中小企业板上市公司作为研究样本进行实证分析,检验分析股权激励对盈余管理的影响程度,提升中小企业板上市公司的股权激励实施与规范盈余管理的关注度,提出可行的建议来促进中小企业板上市公司健康的长期稳定发展。