我国的经济责任审计起源于1986年对全民所有制工业企业开展的厂长离任审计。它伴随着我国建设中国特色社会主义和开展市场经济体制改革而产生并进一步发展,具有较为鲜明的中国社会主义特色,是我国特有的一种审计方式。与国外开展较多且性质类似的绩效审计不同,经济责任审计的重点在于对被审计高管人员本人经济责任履行情况的评价和监督,强调审查和评价被审计“人”在任职期间对职责范围内相关经济活动应当承担的责任。在经济责任审计起步阶段,仅要求对国有企业领导干部的离任进行经济责任审计,因此经济责任审计被默认为领导干部离任审计。随着我国专家学者们对经济责任审计的研究不断深入和实施离任审计的实践经验逐步积累,这种审计方式存在的缺陷逐渐显露出来,此时任中经济责任审计作为一种弥补离任审计缺陷的手段被提出。经过多年来的实践,任中审计已被公认为是一种弥补离任审计缺陷的重要手段,是任期经济责任审计的一种重要形式,在经济责任审计中的地位愈加重要,并呈现出成为经济责任审计主流形式的趋势。随着我国对经济责任审计全面覆盖工作进程的不断推进,越来越多的行业开始实施高管经济责任审计。保险业作为我国金融体系的三大支柱之一,是国家重点推进实施经济责任审计的行业。各家保险公司根据国家监管要求逐渐加大了对公司高管开展内部任中经济责任审计的力度,任中经济责任审计已逐渐成为保险公司内部审计工作不可或缺的重要组成部分。然而,由于保险业经济责任审计起步较晚,目前我国保险业高管任中经济责任审计还处在逐步发展的阶段,相关理论研究较少,无法满足指导审计实践工作的需求。对此,本文采用案例分析法,将理论与实践相结合,以JX财险公司总经理任中经济责任审计为例,对保险公司内部高管经济责任审计在JX财险公司的实践情况进行研究,分析审计过程中存在的问题及问题产生的原因,并进一步提出相应的改进建议。首先,本文介绍了任中经济责任审计的含义、内容、特点、方法、程序、审计风险、评价方法、评价原则及审计成果的利用等相关理论,提出本文中任中经济责任审计的含义是指集团保险公司内部独立的审计中心对集团下属机构内任期已满三年且未离任的高级管理层,其任期内工作中经营成果的真实性、经营行为的合规性和内部控制的有效性进行监督、评价和建议。而后介绍了受托经济责任理论、风险管理理论和利益相关者理论,为后文分析JX财险公司总经理任中经济责任审计中存在的问题及原因、提出的改进建议奠定了理论基础。其次,本文以JX财险公司总经理任中经济责任审计为例,介绍了JX财险公司内部审计组织架构及总经理任中经济责任审计工作的开展情况,包括任中经济责任审计的保障基础、审计目的、审计内容、审计程序等,并从中找出JX财险公司总经理任中审计实施过程中存在的问题,进一步剖析问题产生的原因,主要包括:领导层不够重视且人事考核制度未严格执行、熟悉财险全流程的专业审计人才储备不足、业财和理赔各系统之间数据调取存在壁垒、未建立切合财险公司实际情况的审计评价体系和对任中经济责任审计的成果利用监督力度不足。最后,本文针对JX财险公司总经理任中经济责任审计工作中存在的问题提出了相应的完善建议,包括健全JX财险公司高管“先审后任”的制度体系、建立公司内部审计人才储备机制、完善公司内部审计信息化体系、完善公司任中经济责任审计评价体系和加强公司任中经济责任审计成果利用效果五个方面。本文旨在一定程度上丰富我国财险公司高管任中审计的研究成果,并为财险公司更好地实施高管任中经济责任审计提供一定的参考借鉴价值。