对于经济发展的研究众多,但从消费角度探讨人力资本对我国经济发展方式转变影响的研究却鲜有涉及。并且,人力资本入股是使人力资本发挥主观能动性和行为创造性的较为新颖的企业制度。因此,本文在研究了我国居民消费力水平(借助因子分析工具)和我国的消费结构情况后,利用消费这一媒介,探究了人力资本入股与我国经济发展方式转变的消费作用机制。首先,是人力资本入股对我国经济发展方式转变的物质消费作用机制。人力资本入股通过带动人力资本投资提高了居民的人力资本量,进而提升物质消费需求层次,对产品质量提出更高要求;并且,人力资本入股通过技术创新提高物质产品质量,使产品作用率更高、寿命更长,加强对物质资源的集约利用,促进了我国经济增长方式由粗放型转变为集约型。其次,是人力资本入股对我国经济发展方式转变的精神消费作用机制。人力资本入股通过带动教育培训消费提高居民收入水平,增强对精神消费的购买力;并且,人力资本入股通过提升精神文化产品质量和增加其有效种类,发展了精神文化产品。人力资本入股通过提高精神消费力,推动消费结构升级,发挥消费的主导作用,促进了我国经济发展的驱动力由投资驱动转变为需求拉动。最后,是人力资本入股对我国经济发展方式转变的生态消费作用机制。人力资本入股通过增强企业治理主体的理性度,提升了居民的生态消费意识;并且,人力资本入股通过对绿色生态产品提供技术支持,以及促进绿色标志制度的完善,为市场上提供更多的绿色生态产品。人力资本入股通过提高生态消费力,促进了我国经济发展与自然资源的关系由对峙转变为和谐。