随着我国社会经济的不断发展和党的“十九大”政府机构改革关于消防救援队伍工作职能的方案出台,消防救援所包含的工作内容越来越丰富,消防工作者需要承担的社会责任和任务量也越来越重,工作的难度也在不断的加强,消防工作上的变化不仅给他们制造了更严重的职业压力,同时也影响了生活质量,更为严重的是,对于消防工作者的心理健康和心理素质提出了严峻的考验。本文深入调研消防指战员的职业压力构成要素以及各个要素和心理健康之间的关联,从而针对消防指战员的职业压力和心理健康水平,提出建设性的建议。本文首先综述了国内外关于消防员心理健康状况的研究及应用现状。其次,以铜川市消防救援支队开展的“全员大谈心,争当兵情通”活动项目为背景,对铜川市全体消防指战员心理健康状况进行调查分析。再次,对铜川市消防指战员心理健康因素进行分析。本文通过对消防指战员的心理健康因素分析,最后提出改善铜川市消防指战员心理健康建设举措。研究发现,来自于各方面的压力都会影响到个体的心理健康,包括组织管理压力和人际关系压力以及职业发展压力,也包括个人能力压力和工作本身压力以及外部支持压力等,结合上述压力对消防指战员的影响,可以很好的预测其心理健康水平;其中,根据消极应对方式能够预测心理健康水平,根据来源于人际关系、职业发展和工作本身的压力以及能否获得外部支持,可以预测消防指战员的应对方式;消极应对能够在心理健康和各种不同的压力之间起到协调的作用。本文属于项目管理应用研究,在调查数据处理基础上策划“全员大谈心,争当兵情通”项目方案。本文也进一步证实此项目具有一定的推广应用价值。