人力资本理论是西方经济学家在研究经济增长的原因时首先提出的。人力资本对经济增长的影响是巨大的。本论文是在积极吸纳有关人力资本优秀研究成果的基础上进行的。服务于本论文的研究目的，需要对人力资本一般理论进行研究和叙述，然后以此为指导，对我国农村人力资本的现状、成因、影响进行了综合考察，并提出我国农村人力资本存量增长的对策建议。基于这种研究思路，本论文共分五章，其理论结构如下： 第一章至第三章为人力资本一般理论的研究和叙述。其中第一章绪论的人力资本综述部分对人力资本理论的产生和发展及我国人力资本问题、农村人力资本问题研究进展等做了简要介绍。第二章人力资本的概念和特征指出了人力资本概念的内涵，详细阐述了人力资本的经济学特性，并由此说明人力资本的重要性。第三章提出了人力资本投资的概念和主要形式，分析了人力资本投资的几个主要形式——教育投资、职业培训、保健投资、人力迁移投资——的成本和收益。 第四章和第五章为实践部分。其中第四章分析了我国农村人力资本的现状及其成因。第五章分析了农村人力资本现状对我国经济社会发展的不利影响，揭示了加强农村人力资本投资与开发的重要性和迫切性。 第六章为对策建议。根据我国农村人力资本的现状及其成因，就如何促进农村人力资本存量快速有效增长，提出人力资本投资需要把握的原则、政府行为和企业参与等建议。 实现全面建设小康社会和建设社会主义新农村的奋斗目标，需要广大具有高素质的农民。为了推动农村经济社会发展，增加农民收入，解决好“三农”问题，必须加大农村人力资本投资和开发的力度，促进农村人力资本存量快速有效增长，这是当前中国面临的主要问题。