公务员作为政府工作人员,是国家行政管理的主体,是党的路线、方针、政策和国家法律法规的具体执行者,担负着社会主义现代化建设规划、组织和指挥的重要责任。加强我国公务员素质建设,提高公务员管理社会、服务社会的水平和能力,对促进社会各项事业发展和构建社会主义和谐社会具有非常重要的意义。思想政治素质是公务员素质的灵魂,关系到公务员的理想信念、政治方向、宗旨观念、政治鉴别力等根本问题,关系到党的执政能力的强弱,直接影响到党和国家的前途和命运。只有认真总结思想政治教育的历史经验,不断探索公务员思想政治教育新思路、新方法、新途径,积极研究构建行之有效的、持之以恒的公务员思想政治教育长效机制,才能从制度上保证建设一支能适应新形势发展的高素质的公务员队伍。本文在系统研究我国公务员思想政治教育建设现状的基础上,对新时期公务员思想政治教育的模式优化和机制构建等问题进行了探讨,提出了我国公务员思想政治教育长效机制的构建原则和方法,并对思想政治教育长效机制的效果评价、保障体系等层面进行了深入研究,以期为我国公务员的思想政治教育工作提供理论参考。