竞技体育水平是衡量一个国家和地区体育事业发展水平的重要标志，同时也是展示国家综合能力、国家形象、民族精神的重要手段。跆拳道作为一项竞技体育运动项目，从第24届汉城奥运会到第26届亚特兰大奥运会，跆拳道3次作为奥运会表演项目，并在第27届悉尼奥运会上正式列为奥运会项目，共设8个小项。我国跆拳道项目普及于上世纪九十年代，各地竞技跆拳道运动蓬勃发展，现已成为我国奥运会夺金的重要项目。　　本文通过文献资料法、专家访谈、比较分析、调查法和数理统计法对湖北省、北京市、山东省竞技跆拳道队的发展现状进行分析研究，对湖北省竞技跆拳道专业队训练管理制度，人员结构组成，教练员与裁判员情况，科研，后勤等方面进行探究。并将湖北省竞技跆拳道队发展现状与其他省市跆拳道队发展现状进行对比分析，找出湖北省竞技跆拳道队训练和管理中存在的不足，并对其提出改进对策。　　通过分析发现，目前湖北省竞技跆拳道队员出现新老队员青黄不接现象，没有建立有效的梯队运动员机制；竞技跆拳道教练员有一定的专业技术基础，且参与过相关培训和进修，但科研水平不高；裁判员队伍整体素质较好，年龄结构合理，以中青年为主，学历都在大专以上，所从事职业多数与体育相关的工作，但科学训练水平和相关理论知识及科研能力差；跆拳道队优秀人员缺乏，后备人才的储备不足，没有严格的运动员选拔竞争机制，正式队员门槛很低；跆拳道队场地设备简陋，没有属于自己的单独训练馆和力量房，没有比赛所采用的电子护具、电子训练器械，没有属于自己的队医。　　针对上述问题提出以下建议：1建立综合管理体系。2提高科学训练水平，加强跆拳道科研投入，将跆拳道理论知识和实战经验有效的联系到一起，建立一套科学、系统的训练体系。3建立有效的运动员输送机制，在大、中、小学校建立后备人才培养基地，将跆拳道竞技项目的训练与学校教学有机的结合到一起。