【摘 要】
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人力资本主要是体现于人身上的知识、能力和健康。人力资本对于企业的价值以员工的能力、行为方式、所付出努力和时间体现出来。企业人力资本投资是以企业为投资主体，增加与企业工作有关人力资本载体——雇员——的多种技能水平及努力程度的一种投资活动。 本文认为，企业人力资本投资主要有三种方式：其一是增加人力资源数量的外延投资；其二是增加人力资本内涵的培训投资；其三是使个体人力资本得到充分利用和发挥的激励投
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人力资本主要是体现于人身上的知识、能力和健康。人力资本对于企业的价值以员工的能力、行为方式、所付出努力和时间体现出来。企业人力资本投资是以企业为投资主体，增加与企业工作有关人力资本载体——雇员——的多种技能水平及努力程度的一种投资活动。 本文认为，企业人力资本投资主要有三种方式：其一是增加人力资源数量的外延投资；其二是增加人力资本内涵的培训投资；其三是使个体人力资本得到充分利用和发挥的激励投资，它是广义上的人力资本内涵投资。企业人力资本投资有货币和非货币两种收益形式。
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