目的了解杭州市三级甲等医院肿瘤科护士癌因性疲乏知信行现状,分析肿瘤科护士癌因性疲乏知信行方面存在的不足及影响因素,在此基础上提出合理化建议,为进一步提高对肿瘤患者的护理质量、加强肿瘤科护士专业化培训提供依据。方法采用横断面调查研究,应用自行设计的“肿瘤科护士癌因性疲乏知识、态度、行为调查问卷”,以便利抽样法对杭州市12所三级甲等医院460名肿瘤科护士进行调查。运用描述性分析、独立样本t检验、单因素方差分析、多元线性逐步回归等方法,对调查结果进行统计分析。结果(1)肿瘤科护士癌因性疲乏知识平均得分为56.53±11.25分,均数占满分的56.5%；态度平均得分为32.91±3.68分,均数占满分的82.2%；行为平均得分为19.56±2.80分,均数占满分的54.3%。(2)不同年龄、护龄、肿瘤科护龄、职称、职务、学历、编制的护士癌因性疲知识得分差异有统计学意义(P<0.01)；不同编制的护士癌因性疲乏态度得分差异有统计学意义(P<0.05)；不同年龄、护龄、肿瘤科护龄、职称、职务、学历、编制的护士癌因性疲乏行为得分差异有统计学意义(P<0.01)。(3)肿瘤科护士癌因性疲乏知识得分的主要影响因素有年龄、职称、学历；癌因性疲乏态度得分的主要影响因素是编制和癌因性疲乏知识得分；癌因性疲乏行为得分的主要影响因素是肿瘤科护龄、癌因性疲乏知识得分和癌因性疲乏态度得分。(4)肿瘤科护士获取癌因性疲乏知识的主要途径是工作经验积累、学术期刊、网络和继续教育,还有一部分护士从未获取过癌因性疲乏知识。结论研究结果初步反映了杭州市三级甲等级医院肿瘤科护士癌因性疲乏态度较积极,癌因性疲乏知识和癌因性疲乏行为有待进一步改善和提高。建议提高医院护理管理水平,优化人力资源配置；加强癌因性疲乏知识继续教育；加强肿瘤专科护士培训等措施,改善肿瘤科护士癌因性疲乏知识不足的现状,进一步提高对肿瘤患者的护理质量。