【摘 要】
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科技人才是人力资源的高精端要素,是科技创新的主力军,在当今经济发展中起着先导和加速作用,京津冀科技人才是其区域经济发展的中坚力量,根据市场经济的杠杆调节,科技人才流动已是必然。本文选取科技人才占劳动者的比例来衡量科技人才的流动,用一个相对值来反映一个地区对科技人才的吸引力强弱,从而反映科技人才流动的趋势。根据北京和河北两地2000-2015年人才政策的差异性,结合相关研究成果和实际情况确定了与京津
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科技人才是人力资源的高精端要素,是科技创新的主力军,在当今经济发展中起着先导和加速作用,京津冀科技人才是其区域经济发展的中坚力量,根据市场经济的杠杆调节,科技人才流动已是必然。本文选取科技人才占劳动者的比例来衡量科技人才的流动,用一个相对值来反映一个地区对科技人才的吸引力强弱,从而反映科技人才流动的趋势。根据北京和河北两地2000-2015年人才政策的差异性,结合相关研究成果和实际情况确定了与京津冀人才流动相匹配的影响因素指标体系,通过汇总统计年鉴数据,进行相关分析找出了具有显著相关的因素,运用AD
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