随着旅游业的不断发展，旅游人才的需求量在不断的上升。作为旅游高校，要培养出能满足社会需求的应用性人才，就要在实践方面加大力度。旅游高校中的实训基地在这方面就起到很重要的角色。各高校越来越注重对实训基地的投入，但是随着实训基地建设的不断开展，逐渐的出现“重建设，轻运行”的情况。要提高实训基地的运行水平，对实训基地进行绩效评估是势在必行。目前对于实训基地等方面的研究还较少，还没有形成系统的评估体系。所以本文对旅游实训基地的绩效评估体系构建这一角度进行研究有一定的现实意义。　　 本文在研究时紧紧围绕旅游实训基地的特点，结合国家级实验教学示范中心评审指标体系等，对旅游实训基地的绩效评估指标体系进行构建。本文以华侨大学旅游实训基地为例，并选择十所国家级实验教学中心示范点为对象，并采用因子分析法以及DEA数据包络分析对这十所高校的实训基地进行对比，来评价其绩效评估指标体系的有效性。　　 通过对实训基地的评估，可以使学校了解到实训基地的投入产出情况，可以了解到自己的成绩以及努力的方向，从而可以促进实训基地更好的发展，也可以作为对以后学校实训基地发展的一个很好的借鉴。　　 本文分为六部分，第一部分主要阐述选题的背景、研究的内容、以及意义等。第二部分主要介绍旅游实训基地理论概述。第三部分对旅游实训基地进行现状分析，指出目前实训基地建设管理方面的问题，提出了进行绩效评估的必要性，以及实训基地绩效评估存在问题及改进措施。第四部分详细介绍旅游实训基地指标体系的构建体系。第五部分以华侨大学旅游实训基地为例，用因子分析法以及DEA数据包络分析法对其进行分析评价。最后一部分是研究结论以及后续需要研究的问题。