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随着市场竞争日益激烈,战略的有效实施在国家电网发展中的重要性越来越突显,国网地级电力公司的战略实施绩效更是关系到国网公司总战略的成败。因此,建立系统的战略实施绩效评价指标体系,构建科学的评价模型,准确评价公司战略实施绩效,帮助公司提高战略实施绩效和市场竞争力显得十分重要。本文以平衡计分卡理论和模糊加权平均理论为基础,建立国网地级电力公司的战略实施绩效评价体系,以实现对战略实施绩效系统准确的评价,有助于提升公司战略实施绩效。首先,本文介绍研究背景,并对国内外战略实施绩效研究现状进行分析,将已有的研究成