传统的保护区管理秉持就地保护理念,缺乏科学、有效的资源价值观,把林缘社区完全排除在资源管护事务之外,“就保护谈保护”、“头痛医头、脚痛医脚”是其管理局限性的生动写照。而社区共管作为一种新型的管理模式,强调政府组织、社区居民等利益相关方共同参与,旨在通过合作、对话、补偿及激励机制,提高社区居民的保护积极性及资源管护绩效。目前两者共同存在于森林资源管理当中,其制度效率及管理适用性高低仅就一般意义上的评价远不能让决策者信服,因此对其进行较为深入专门的比较制度研究就显得尤为必要。本研究从比较制度分析框架的构建出发,结合甘肃白水江国家级自然保护区李子坝村(以下简称李子坝)共管案例,完成了对于上述两种管理制度的系统性理论评价,以期为提高保护区森林资源管理的有效性提供相关理论借鉴。全文分为六个部分：第一部分：阐述研究的背景、目的、意义及方法；第二部分：从不同制度对资源管理绩效的影响、国内外比较制度研究现状、国内外森林传统管理与社区共管的比较研究现状三个方面进行理论综述工作,强调管理制度在森林管护中的重要意义,并为后文研究做好理论准备工作；第三部分：介绍我国森林资源传统管理与社区共管产生的理论及现实背景,指出传统管理的不足及其遭遇的管理困境,并在此基础上完成对于两种制度的初步比较；第四部分：构建制度效率及制度变迁有效性的分析框架,并在此基础上,结合李子坝共管案例,完成对于传统管理和社区共管的制度效率评价；第五部分：以博弈均衡演进为主线,对上述制度效率评价结果进行解释,并对传统管护向共管模式转型的衍生路径及演替规律进行探析；第六部分：结语与研究展望。