【摘 要】
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随着互联网、移动互联网的高速发展与社交媒体的涌现,起源于社会学中社群概念的在线品牌社群逐渐衍变为企业进行消费者群体关系管理的典型模式,成为在松散耦合的动态系统中与多利益相关主体进行价值共创的典型平台。在线品牌社群模式的成功离不开背后价值共创逻辑。但是,在线品牌社群作为重要的价值共创平台,其价值共创机制仍是一个有待进一步研究的问题。目前,在线品牌社群作为重要研究课题,国内外研究学者深入研究了品牌社群
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随着互联网、移动互联网的高速发展与社交媒体的涌现,起源于社会学中社群概念的在线品牌社群逐渐衍变为企业进行消费者群体关系管理的典型模式,成为在松散耦合的动态系统中与多利益相关主体进行价值共创的典型平台。在线品牌社群模式的成功离不开背后价值共创逻辑。但是,在线品牌社群作为重要的价值共创平台,其价值共创机制仍是一个有待进一步研究的问题。目前,在线品牌社群作为重要研究课题,国内外研究学者深入研究了品牌社群与在线品牌社群形成机制与营销绩效,品牌社群成员的行为与心理机制。值得注意的是,学者们虽对在线品牌社群持续
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随着一体化经济的发展,单打独斗的发展模式已经不再适应当前的市场环境,越来越多的企业开始通过研发联盟共同进行研发从而进行企业创新。在企业实践中,研发联盟对企业创新的影响出现了截然相反的结果,基于资源基础理论的研究认为研发联盟促进了企业创新,但是从道德风险角度出发的研究则认为研发联盟抑制了企业的创新。本文尝试基于中国管理情境,通过上市公司的公告数据对研发联盟进行直接计量从而对研发联盟和企业创新之间的关
近年来,聚乙烯、聚丙烯和聚氯乙烯等传统塑料对环境造成了严重污染,环境保护刻不容缓。生物基或生物可降解聚合物引起了研究人员的广泛关注,因为这些化合物对环境友好且可再生。随着人类环保意识的增强,可生物降解塑料已逐渐成为人们研究使用的对象,脂肪族-芳香族共聚酯是一种可生物降解塑料,其中聚对苯二甲酸-癸二酸丁二醇酯(PBSeT)是一种新型可生物降解材料。它兼具脂肪族聚酯和芳香族聚酯的优点,既具有良好的热性
在企业不断发展的前提下,聘请专业的经理人来组织公司运营似乎更能提升企业的效益,但是聘请职业经理人所带来的经营权与所有权的分离导致了企业所有者对公司监管不足,管理层自利行为、在职消费等问题频发。并且资本市场上,投资者往往由于缺乏信息获取渠道处于信息劣势,可能做出“逆向选择”,导致资本市场上的资源配置效率较低。为降低企业和投资者之间的信息不对称,市场监管机构要求企业聘请事务所对其财务状况和内部控制进行
随着互联网经济发展,网络店铺在短时间内已成为“互联网时代”不可或缺的必需品。但是,在网络店铺快速发展同时,网络店铺纠纷案件也随之发生。我国个人网络店铺纠纷案件的首次出现,开启了我国对网络店铺法律研究新征程。我国个人网络店铺继承纠纷案件的出现,引起国内学者对网络店铺继承法律问题的广泛热议。国外众多国家关于网络虚拟财产继承问题均出台了相关法律规定,而涉及网络店铺法律问题的论述不多。我国关于网络虚拟财产
机构投资者不但拥有集中的资金,而且专业优势突出,善于对公司进行分析工作,是促进投资良性发展,稳定资本市场的重要群体之一。现如今,我国市场发展还尚未完善,信息不对称的问题依然存在,投资者们早已不满足于通过上市公司披露的财务报表这一传统方式来获取信息。作为具有密集资金和较高专业素养的投资者,机构投资者对信息的渴求更加强烈,机构投资者实地调研也成为机构投资者获得公司信息、参与公司治理的重要活动,但目前学
2020年1月10日,李克强总理在国家科学技术奖励大会上提出,我国要重视基础性研究,国家不仅要在财政上支持、政策上跟进,同时也要引导企业等社会力量加大创新投入。这一讲话说明国家对企业参与技术创新的大力支持,国家科学技术进步奖作为调动科技人员热情、推动科技引领经济社会发展所设置的科技奖项,是否达到设置的初衷呢?基于这一背景,本文探讨企业获得国家科学技术进步奖对于企业自身和同行业未获奖企业技术创新有何
从价值创造的角度来讲,通常认为企业创造了价值,再以交换的方式从市场中转移给顾客,即顾客仅为价值的消费者而非创造者。这种观点来源于产品的使用价值是产品最关键的价值,但随着价值转移到体验,顾客也开始越来越重视消费体验,逐渐参与到产品的研发、设计、生产等环节,成为价值创造者之一。伴随着这种新型的价值产出体系,也涌现出诸多别具一格的商业模式。众筹是一种依托于互联网的发展而产生的常见的企业与顾客间的交互模式
企业承担社会责任是企业寻求长远发展的关键战略决策之一。长期导向的企业更加关注长期决策的制定和执行,那么企业长期导向的组织思想到底对企业社会责任有何种影响?其作用机制是什么?在企业战略决策过程中起决定性作用的高管如何影响二者之间的关系?基于此,本研究以2010-2019年间沪深A股上市公司为样本建立面板数据,基于利益相关者理论,着重探讨企业长期导向如何影响企业社会责任,同时考察企业高管团队异质性对这
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