军转民企业是个特殊的群体,也是个庞大的群体,尤其是军转民中小企业,转型之前是计划经济体制,转民后面对的是广大而复杂、残酷的市场竞争,面对与之前的计划经济完全不同的状况,生存和消亡时刻伴随着他们的前进过程。对于刚刚开始尝试军转民的部门中,体制中存在矛盾与不足的问题不可避免,军事部门与民用部门分离体制和运行机制,造成了资源过度浪费等问题,企业缺乏市场竞争力,亏损严重。与此同时,资金的不合理管理,使企业发展更加举步维艰。如何尽快走出困境,尽快适应市场经济的要求,尽快在市场经济的竞争大潮中立足、发展,只有顺应市场经济规律,大胆进行改革和变化,才能取得突破。本文利用产权理论、公司治理理论、企业改革理论的思想,对核工业系统内的某一军转民中小企业的体制改革过程进行跟踪,对他们理顺产权关系的进程、思路、办法进行整理研究,并结合相关理论,找到具有指导意义的解决办法。基于以上背景,本选题有针对性对此方面进行研究,通过个案的具体剖析,以期找到一些新的方法和思路来解决军转民企业发展过程中所遇到的历史和现实问题。因此,本选题具有一定的理论意义和较强的现实意义,尤其对许多体制内的企业改革和体制变革提出了一些新思路和新方法。