高校毕业生就业服务体系是以大学生为特定的服务对象，以营造良好的毕业生就业环境，保障和提高毕业生的就业质量为宗旨为目的，以多功能、多层次、多方位为特征，在包括教育部、学校等各种专门组织机构在国家制定的各种特定的法律、政策，以及相关的条例、规定的指导下，进行的一系列具体服务的总称。其实质就是把影响毕业生就业工作的多种相互作用、相互制约的事物，整合成一个服务性、保障性和适应性的有机整体，使资源配置最优化、管理工作规范化、服务效益最大化，从而保障大学生群体享有良好的就业服务，并最终实现学校与学生利益的平衡与最大化。　　 论文运用问卷调查、文献资料、系统分析和逻辑推理等方法对当代高校毕业生的就业现状进行了调查研究，认为建立一套适合于毕业生就业的服务体系顺应时代的要求，对高校就业工作而言，也是一个有益的尝试；并进一步从社会学、教育学、管理学等学科的视角，探讨了构建高校毕业生就业服务体系的指导思想和构建原则，设想了其体系的基本要素和结构，在理论上初步构建出高校毕业生就业服务体系的整体框架和内容，同时，对体系的具体实施提出了相应的对策建议，以期丰富我国的毕业生就业理论，促进毕业生就业服务的健康发展，并对我国高校毕业生就业的管理工作起到一定的实践意义和指导作用。