中国家族企业是民营经济体系中的重要组成部分,对GDP的贡献也在不断提升,然而中国家族企业普遍寿命较短,这一固有弊端如何克服以及如何进行企业转型升级实现可持续发展逐渐成为相关学者研究的焦点。鉴于中国家族企业相关数据的获取途径,本文选取上市家族企业为研究对象,从家族企业独有的“家族特性”(所有权涉入与管理权涉入两个维度)展开研究,为家族企业实现基业长青、长久发展提供切实可行的发展建议。随着中国创新驱动发展战略的全面实施,相关科研经费也一直在逐年提高,中国的创新环境和研发实力进一步得到改善和提升,科学技术水平和创新驱动力也在不断加强,这为中国家族企业的长久发展提供了更多的机遇与挑战。作为中国民营经济体系的重要组成部分,家族企业自然需要响应国家号召,不断提升技术创新能力,寻找创新突破口,发挥科技创新对企业战略转型升级的指导作用,进一步落实创新驱动发展战略。同时,要想克服家族企业的固有弊端,也需要依靠技术创新进行战略转型升级。因此,本文从家族企业独有的“家族特性”出发,研究家族所有权与管理权双维度涉入分别对企业研发投入带来的影响,这对发挥家族企业主体创新作用的同时也对中国民营经济稳定发展提供有力支持。目前,中国家族企业正处于传递“接力棒”的传承时期,维持家族企业长久发展的重任即将交付于第二代家族继承人,本文也可以为二代继承人提供包括转型升级业务产品、调整内部管理结构、落实科技创新发展战略等方面的思考和建议。本文以代理理论、社会情感财富理论等为理论基础,首先对家族企业定义、家族涉入维度、研究开发投入、企业经理人来源和股权集中度等文献进行梳理,其次结合与家族企业发展相关的理论与实际,从家族所有权与管理权双维度分别探讨分析不同的涉入途径与研发投入之间的关系,并将经理人来源和股权集中度分别作为两种涉入途径下的调节变量,研究对二者关系的调节机理。最后,本文选取的样本为2013年-2017年的457家上市家族企业共计2285条平衡面板数据,通过模型实证分析了家族企业不同涉入维度情景对研发投入的影响,并得出如下结论:(1)家族所有权涉入程度与研发投入呈负相关关系;(2)家族管理权涉入程度与研发投入呈正相关关系;(3)经理人来源对家族所有权涉入与研发投入之间的关系起到调节作用,聘用外部职业经理人时,家族所有权涉入对研发投入的阻碍作用将会加强强。(4)股权集中度对家族管理权涉入与研发投入之间的关系起到调节作用,股权集中度越高,家族管理权涉入对研发投入的激励作用就越弱。在厘清家族涉入程度与企业研发投入之间的关系以及公司治理方式对二者关系的调节作用后,回答了两个维度分别对企业研发投入是“动力”还是“阻力”的问题,这不仅为家族企业增加竞争力,减少企业自身弊端有实际指导意义,也为落实创新发展战略、实现突破创新提供支撑理论支撑。