公安机关是全国政法机关的重要组成部分,肩负巩固党的执政地位、维护社会长治久安、保障人民安居乐业的神圣使命。当前我国正处在经济社会发展的重要战略机遇期和矛盾凸显期,公安机关维护社会和谐稳定的任务十分艰巨繁重。广大公安民警特别是一线民警在承受着重大压力的同时,由于一些主客观因素,产生不同程度的职业倦怠问题,心理症状贫乏,工作热情降低,在工作和生活上存在着交际困难,严重影响工作效率和队伍形象。本文通过对北京、河南、江西4家不同层级公安机关的500名民警发放职业倦怠调查表,进行数据系统分析,得出在公安民警中存在着严重的职业倦怠这一结论,引用近些年一些典型案例,详细分析了工作特殊性、外在执法环境、警力使用和人事制度对职业倦怠产生的消极影响,并借鉴美国、香港警方在预防和消除职业倦怠上取得的丰富经验,针对我国实际情况,提出明确职责、科学用警、有优待警、重塑职业荣誉感、健全心理健康保障体制等措施。