河北省大学生村官是农村基层组织的重要组成部分，在建设社会主义新农村和构建和谐社会等方面发挥着举足轻重的作用。大学生村官胜任力的强弱不仅关系到农村基层组织的发展，而且影响到新农村建设各项政策的贯彻落实。本文基于相关理论，采用访谈法、问卷调查法等方法，分析大学生村官胜任力存在的问题及其原因并提出合理性建议，促使我国农村基层组织更好的发展。首先，阐述了选题研究的重要性、主要内容与研究方法、介绍国内外的研究现状，界定基本概念以及相关理论，为本文的研究奠定了理论基础。其次，对河北省大学生村官的基本情况进行全面分析，根据村民对大学生村官的工作评价结果，探讨构建了河北省大学生村官胜任力的评价体系，并随机选取了五名不同地区的大学生村官运用模糊综合评判法进行了实证检验和分析，不仅证实了该胜任力评价体系的可行性，而且也发现大学生村官胜任力水平没有达到最优效果。再次，针对河北省大学生村官胜任力评价结果，深入探讨大学生村官胜任力存在的问题及其原因。本文在大学生村官的自身问题和乡镇干部、村干部和农民认为大学生村官的不足之处的基础上从大学生村官的思想、工作知识、工作内容和工作机制四个方面分析问题存在的原因。最后，针对大学生村官胜任力存在的问题及其原因，从大学生村官自我培养提高、加强大学生村官的特殊教育、完善大学生村官的相关法律法规以及完善大学生村官的管理机制五个角度提升大学生村官胜任力，以更好地促进社会主义新农村建设的发展。