劳动力市场信息可以反映劳动力市场的变化和发展趋势，可以为各级政府就业和社会保障工作决策提供依据，可以为社会公众就业择业和了解劳动力市场服务。职业信息分析师是专门从事劳动力市场信息分析的职业，随着我国劳动保障工作的飞速发展及人才市场的迅速扩容，对职业信息分析专业人才的需求正在不断增长，为满足劳动力市场信息工作需要和社会各界的迫切需求，有必要研究如何有效地培养和提高职业信息分析师的职业能力。 在职业信息分析人才培养和能力提高方面，最重要的就是解决方法和内容的问题，在职业信息分析师职业能力的各种组成要素中，笔者从情报学研究角度出发，选取信息素质为研究内容，探讨信息素质对职业信息分析师职业能力的影响，提出并构建了分级职业信息分析师信息素质指标体系，以达到明确信息素质要求、指导信息素质培训、为信息素质评价提供依据的目的。 文章首先介绍了劳动力市场和劳动力市场信息相关知识，分析了劳动力市场信息的作用和市场需求以及职业信息分析师专业人才的产生和发展，通过不同国家对职业信息分析师的界定阐述了职业信息分析师的工作内容和范围，在此基础上分析了职业信息分析工作对从业者知识和能力的要求，提出信息素质是其职业能力的重要构成要素，是提高其职业能力重要的突破口。 随后本文提出职业信息分析师信息素质指标体系研究是信息素质研究的关键环节，可以明确信息素质要求、指导信息素质培训、为信息素质评价提供依据，并提出以“关键任务分析法”对职业信息分析师的信息素质进行分级别研究。在中美两国职业信息分析师职业体系具体内容和要求的基础上，笔者对职业信息分析师关键知识与技能、关键信息素质构成进行了分析，使其信息素质要求更加突出和具体。在此基础上，参照目前已经比较成熟的高校信息素质指标体系，最终构建了三级职业信息分析师信息素质指标体系。 通过对所构建指标体系的适用性、有效性以及将其应用于培训的分析，表明本文所构建的职业信息分析师信息素质指标体系是有实用价值的，同时也证明其分析过程所采用的方法是适用和有效的，该指标体系可以作为职业信息分析师信息素质培训的依据与信息素质评价的标准。