随着近四十年改革开放政策实施,人口红利正逐步消退,跨地区跨行业人员工资传递上升,这已经成为目前OEM（Original Equipment Manufacturer,即代工生产）企业无法回避的“内部”问题。与此同时,这些OEM企业面临的外部环境不确定性,特别是新冠疫情冲击与美国对中国的各种制裁,又给其带来了严重的“外部”冲击。面对来自内外两个方面的严峻挑战,OEM企业的选择异常重要。然而,不管是有效化解外部的不确定性,还是解决内部的劳务成本上升问题,主要还是在于如何提升代工企业的核心竞争力。本文选择从劳务成本上升这样一个具有独特中国背景的发展问题入手,从探究劳务成本上升对出口二元边际的影响切入,特别是把重点放在间接效应的分析角度上,期望能够为“暗淡贸易前景下”的相关OEM企业有效应对内外双重压力,切实提升代工企业的核心竞争力,提供一些有价值的思考和政策建议。本文的研究从以下几个方面展开。首先,通过梳理当前学者关于劳务成本、出口二元边际、企业全要素生产率之间研究成果,结合相关理论基础,完成本文机制梳理和研究假设,本文假设劳务成本对OEM企业出口二元边际呈“先扬后抑”效果,同时,假设企业全要素生产率在劳务成本对OEM企业出口二元边际中呈中介效应;接下来,对当前我国OEM企业劳务成本及出口情况分别进行具体分析;之后,将企业出口二元边际区分为出口集约边际与出口扩展边际,通过采用WIND数据库2051家OEM企业2006-2018年观测值使用STATA软件进行实证研究,包含企业劳务成本对出口二元边际的影响和企业全要素生产率中介效应两部分,并以案例进行微观视角展示。结果表明,劳务成本对企业出口扩展边际与集约边际直接影响均呈“倒U型”影响;而劳务成本对OEM企业出口二元边际的中介效应检验中,企业全要素生产率在扩展边际中存在完全中介作用,在集约边际中存在微弱的中介作用（约6.06%）。进一步,异质性检验结果表明,技术密集型企业、民营企业、东部地区企业TFP中介效应比较显著。据此提出建议,企业应加快创新转型,或者通过产业全球配置以充分利用TFP提高的积极影响;同时也要结合自身发展的特点,有针对性地制定差异化的出口策略。