自2004年以来,国家为了进一步推进少数民族地区经济、社会的全面发展,经过两年的筹划,在2006年全国范围内实施了一项特殊人才培养计划即“少数民族高层次骨干人才计划”;这项计划是通过适当降低录取分数来吸引少数民族地区的少数民族学生或参加工作多年的人员来报考(年龄限定在40岁以下),从而能顺利进入著名学府接受培训和专业学习,目的是为少数民族地区切实培养一批了解当地政治、经济发展和民风民俗习惯,能扎根留住、担当未来地区发展骨干成员的宏伟计划;随着新疆“7.5事件”的发生和首届学员回到新疆,此时深入研究此项计划给新疆带来的影响和实施中存在的问题,或许能为完善少数民族骨干人才培养提供一些参考。本文的目的也是希望更多的人能关注新疆发展,关注高层次骨干人才的培养和使用,使这个特殊的群体能够更好的发挥实质作用,为新疆更加和谐和美好的明天建言献策。